A. 経営を会社の枠にとどめず、人生そのものの一部として捉えることです。人生100年時代では、短期的な利益よりも、長期的に幸福を育てる経営が必要です。数年先の成果だけでなく、10年後・20年後の人生設計に沿って経営を行うことで、無理なく豊かさが積み重なります。経営は「生き方の延長」であるという視点が氣の経営の根幹です。
氣の経営の根幹にあるのは、経営を会社の枠に閉じ込めず、人生そのものの一部として捉える姿勢です。一般的な経営は「利益を出すこと」「会社を成長させること」を主な目的としますが、人生100年時代においては、短期的な利益を追うだけでは持続可能な豊かさは得られません。むしろ10年後、20年後の人生設計と一貫した方向性を持つことが、経営者自身の幸福と経営の安定につながります。氣の経営は、数年先の成果だけでなく、健康、家族との時間、地域との関わりといった人生全体の質を考慮に入れます。経営者が自分の氣を整え、無理をせず持続的に歩むことで、自然と資産や信頼が積み重なり、長期的な豊かさが循環していくのです。つまり経営は「生き方の延長」であり、人生の質を高めるための実践の場でもあります。氣の経営は、仕事と人生を切り離さず、一つの大きな流れとして統合する智慧なのです。