A. はい。数字や仕組みだけでなく、「氣と運の流れ」も一緒に引き継ぐことができるからです。経営者が氣を整え、会社に良い循環を残しておけば、次の世代も安心して事業を続けられます。
氣の経営は、事業承継に大いに役立ちます。一般的に事業承継といえば、財務状況や仕組み、経営ノウハウをどのように次世代へ引き継ぐかが中心に語られます。しかしそれだけでは十分ではありません。会社には数字では測れない「氣の流れ」や「運の循環」が存在し、それが組織全体の雰囲気や信頼関係を形づくっています。経営者が日々氣を整え、顧客や社員との信頼を丁寧に育んできた会社は、次の世代が引き継いだときにも自然と良い循環が続いていきます。逆に、氣が乱れた状態で承継されると、数字や仕組みが整っていても、社員の離反や顧客の不安につながりやすいのです。氣の経営では「見える資産」と「見えない資産」の両方を承継することを重視します。経営者が築いた氣と運の流れを残しておけば、後継者は安心して経営に集中でき、会社も長期的に安定して繁栄するのです。