氣の経営-スモールビジネス超戦略-
「氣の経営」とは、社会の本質を見据え、時代の流れや法則に沿って営む小さな会社のための経営戦略である。
中小企業の経営は、経営者の人生そのものと重なる。出発点は「どんな人生を送りたいか」という問いである。望む人生をビジネスを通じて実現することが、小さな会社の経営の本質である。
三つの戦略軸
氣の経営は「人知・地理・天機」の三つの軸から成り立つ。
人知:才能、感情、人間関係を含む人間理解。特に運気とタイミングの見極めが成果を左右する。
地理:経営戦略やマーケティングなど、現実的な知識と理論。一般的な経営学の大半がここに含まれる。
天機:社会や時代を動かす大きな流れ。原理原則や潮流を読み、最適な流れに乗ることが重要である。
経営を決めるもの
経営知識(地理)の影響は二割にすぎない。成果の五割は天機、三割は人知によって決まる。経営の成否は知識ではなく、運と流れで決まる。氣を整え、運を読み、流れに乗ることで、小さな会社の経営は自然と巡り始める。

氣の経営における4つの前提
氣の経営とは、「搾取されず、拡大せず、依存せず、幸福を基準に生きる」小さな会社と経営者のための、新しい経営思想である。
一、労働に縛られない。
資本主義の原理は「r > g」。労働収入だけを頼れば必ず資本に搾取される。だからこそ、小さな経営でも資産循環をつくり、自分の側に富を育てる必要がある。
二、拡大を追わない。
「拡大=成功」という刷り込みは大量消費社会の幻想にすぎない。規模を追えば、いつか限界に行き着く。氣の経営は、必要なものを必要な分だけ巡らせる循環を豊かさの基準とする。
三、国に搾取されない。
日本の政策は株主優先だ。税や社会保険料の負担は個人や小さな会社に重くのしかかる。依存するのではなく、自ら循環を築くことで国の構造的搾取から距離を取る。
四、数字に支配されない。
売上や株価は株主資本主義の尺度にすぎない。氣の経営は「QOL(人生の質)」を経営指標とし、仕事を道楽化して生き方そのものをデザインする。
つまり、氣の経営とは、資本主義の本質を理解し、拡大・大量消費の罠を超え、国家の搾取構造に巻き込まれず、QOLを指標に人生を経営することだ。この4つの前提に立つことで、スモールビジネスは「株主資本主義」の外側で、自らの幸福と豊かさを守り育てることができる。