生きがいからビジネスを創造せよ

生きがいからビジネスを創造せよ

小さな会社の経営の本質とは、できる限り自分の好きなことや、やりがいのあることを仕事にして、小資本で行なうビジネスということである。しかし、残念なことに仕事とは大変なものという先入観念を持ってしまっていて、生きがいを仕事になんかできっこないと、多くの人が思い込んでしまっているのだ。(内田游雲)

プロフィール:内田游雲(うちだ ゆううん)
ビジネスコンサルタント、経営思想家、占術家。中小企業や個人事業等の小さな会社のコンサルティングを中心に行う。30年以上の会社経営と占術研究による経験に裏打ちされた実践的コンサルティングには定評がある。本サイトのテーマ「気の経営」とは、宇宙の法則や社会の仕組みを理解し経営を考えることである。他にも運をテーマにしたブログ「洩天機-運の研究」を運営している。座右の銘は 「千思万考」「木鶏」。世界の動きや変化を先取りする情報を提供する「気の経営メルマガ編」も発行中(無料)

仕事 = 生きがい の時代

小さな会社の経営の本質とは、できる限り自分の好きなことや、やりがいのあることを仕事にして、小資本で行なうビジネスということである。

これまでの仕事のやりかたとは、「仕事 = 生きるための手段」であった。しかし、これからの時代は、それを、「仕事 = 生きがい」にしていくことが求められていく。

仕事を生きがいと重ね合わせる為には、自分の使命や生きがいからビジネスを創造することが最も簡単な近道となる。その為に最適な規模が、小規模事業者、うまり、小さい会社ということになる。

小さな会社とは、ただ小さいだけのビジネスと思われがちだが、実際には規模の問題ではなく、その基本的な思想が根本にあって、そこから決まってくる事業規模である。

小さな会社が考えるべき8つのポイント

私は、この小さな会社の考えるべきポイントを『スモールビジネス戦略』として、次の8つを中心として考えている。

(1)大金を集めない
(2)無理な拡大をしない
(3)信念と情熱の経営
(4)強み(USP)に特化
(5)楽しんで仕事をする
(6)長続きさせる
(7)顧客と共に成長する
(8)天職に生きる

小さな会社と聞くと、多くの人は中小零細企業や個人商店を思い浮かべる。これは、至極当然の思考だ。

しかし、ここでいう小さな会社とは、そうした単純なものではない。だだ小さいビジネスというものではなく、自分の生きがいや、人生に対する生き方から創造するビジネスのことを言うのだ。

小さな会社が考えるべき8つのポイント

現代日本の多くの人は、仕方がないから、あるいは他に何もできないから会社に勤めている、あるいは家業を継いでいるという状態である。

これは、街を歩いている人を見るとひしひしと感じる。ほとんどの人が眉間に皺を寄せて、苦痛を感じているかのように歩いているのだ。そこには、その人本来が持って生まれた使命や生きがいといったエネルギーをまったく感じることはできない。

仕事をすることで、すり減らさせ、疲れ切ってしまっているのが現代人の姿なのである。

仕事はそんな甘いものじゃないという思い込み

残念なことに、これまでの仕事の常識は

「仕事はそんな甘いもんじゃない!」
「仕事だからタイヘンなのは当たり前!」
「仕事だから我慢しなければいけない!」

こうしたものだった。
しかし、それは本当だろうか?

私は、そうではないと考えている。

また、その反面、

「好きなことを仕事にできる人は幸せだ!」

こうした言葉もしばしば耳にする。

そもそも、人生の中で仕事をしている時間は、8時間つまり1日の1/3にもなる。これだけの時間を我慢と苦痛の中に置くことははたして本当に幸せなことなのだろうか。

そうではなくて、自分のやりたいこと、得意なこと、そして、人生の目的を仕事にできたら、その人の人生はより輝いていくはずだ。そこで、「自分の生きがいから創造するビジネス」を小さな会社と定義し、こうした仕事の仕方を薦めているのだ。

しかし、こうした話を聞くと、

「そんな、上手いこといくわけがない」

そう感じる人も多い。

私たちは、残念なことに仕事とは大変なものという先入観念を持ってしまっていて、生きがいを仕事になんかできっこないと思い込んでしまっている。

だからこそ、どうすれば、仕事=生きがいにできるかを知る意義が大きいのである。

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